|
“Kaks lihtsat poissi, üks pärit Rakvere külje alt Haljalast ja teine Tallinnast, kes kunagi julge hundi kombel koos teekonda alustasid ja kelle elutööna on saanud väikesest firmast suureks kasvanud 1PARTNER KINNISVARA - meie kõigi teine kodu. Nende meeste juurde saad alati minna ja arutada tõesti kõige üle – küsida asjalikku nõu keerulistes olukordades ja kes vajadusel seisavad kui kaitsev müür Sinu selja taga, imestada koos maailmas toimuva üle, naerda südamest, leida silmanurgast pisar, jagada koos mured ja rõõmud.” – Monika Murumets, kinnisvarakonsultant   „Korrektne, täpne, kohusetundlik,“ on vastus, kui küsida 1Partner Kinnisvara juhilt ja ühelt asutajalt, mis võiksid tema arvates olla kolm märksõna, kuidas sõbrad ja tuttavad teda iseloomustaksid. 21 aastat kinnisvaraäris tegutsenud Tanel Tarum usub, et maakleri elukutse saab olla mõlemat, nii töö kui hobi. 2004. aastal loodud 1Partner Kinnisvara on tänaseks päevaks kasvanud kinnisvara kompleksteenust pakkuvaks ettevõtteks, kus töötab üle saja inimese ning mille kogenud konsultandid pakuvad vahendus-, hindamise-, ehitus- ja investeeringute juhtimise teenust. Tanel, Sinu esimene valik oli IT, kuidas Sa sealt valdkonnas kinnisvarasse jõudsid? Jah, ma läksin tõepoolest TTÜsse arvutit õppima, kuid sain seal juba esimestel nädalatel aru, et see arvutiinseneri valdkond pole minu iseloomule omane. Õnneks sain ained üle kanda ning edasi majandust õppima minna. Samal ajal, kuna meil oli parasjagu korterivahetus käimas, tundus mulle kogu see maaklerite ning korterite ostmise ja müümise teema huvitav. Kuna mul oli 19aastaselt selja taga ka üksjagu töökogemust, sain ma aru ka sellest, et kuupalk pole minu jaoks. Vaadates oma ema, kes on mind üksi kasvatades mulle kõik eluks vajaliku kaasa andnud ning keda ma väga hindan ja austan, mõistsin, et isegi, kui ma tema kõik kuupalgad kokku löön, ei jõua ma ikka suurt mitte kuhugi, ega saa aidata ei ennast ega teda. On kurb tõsiasi, et pool maailmast elab sellises natuke nagu tukkumise faasis, et hommikul tööle, õhtul tagasi, ise ka aru ei saa, mis nad teevad. Mina otsustasin enda jaoks, et mina niimoodi elada ei soovi. Mis Sa selle teadmisega peale hakkasid? Läksin Uus Maa kinnisvarabüroosse maakleriks ning liikusin seal üsna kiiresti karjääris ülespoole, kuni olin juhatuse liige. Ega ma alguses ei saanud aru, et maakler on ettevõtja, kuid tegelikkuses on ju nii, et me oleme ettevõtjad igal töökohal, kus on tulemuspalk. Ma usun, et üks asi, mis inimloomuses on ja tegutsema kannustab, on see, et inimene on edev ja tahab hästi elada. Ma võib olla nii väga edev ei ole, kuid päris kindlasti tahtsin ja tahan ma hästi elada. Kui ma ka praegu meie maaklerite peale mõtlen ja sellele, keda me otsime, siis teatud rolli mängibki see, kas ja kui ahned nad on. Eesti keeles on sel sõnal natuke negatiivne maik, kuid tegelikkuses saab seda vaadata ka kui positiivset ja edasiviivat jõudu. Näiteks tööintervjuudel katsetan seda loomuomadust otseselt numbrites, küsides, kui palju ta täna teenib ning kui palju soovib ta ideaalis teenida kolme aasta pärast. Selle küsimuse peale eristuvad inimesed, kes suudavad suurelt mõelda. Mis lisaks suurelt mõtlemisele veel oluline on? Meie ettevõttes tervikuna on olulised kolm peamist omadust: Kuna meil pole spetsiifiline valdkond, kus konkreetsed tööoskused esmatähtsad, pole eraldi ettevalmistus vajalik ja see töö sobib kõigile, kel ülalpool mainituga võrdlemisi hästi. Muidugi, hästi tähtis oskus, mis on õnneks õpitav, tean seda omast käest, on suhtlemisoskus. Muidugi on olulised ka haritus ja teadmised, kuna konsultandi töö ei ole oskustöölise oma, vaid ikkagi teadmistepõhine. Me soovime enda ettevõtet ehitada kui advokaadibürood, olles ennekõike nõustamisbüroo. On ju see otsus, kas keegi üürib või ostab, selle konkreetse inimese jaoks oluline otsus ning seetõttu tähtis, kes ses osas nõu annab.  Jakuutia, Sahha Vabariik, Venemaa Maakleri ametit peetakse kohati selliseks natuke vastuoluliseks? Jah, praeguse seisuga on maakleri nimi lörtsitud ning tal ei ole spetsialisti varjundit. Samas tekib seesugune olukord paratamatult, kuna sisenemise barjäär on niivõrd madal, et maakleriks saab hakata iga suvaline isik. Ühtpidi on see hea, kuna nad saavad turule siseneda ja mõnest tuleb kõva tegija, kuid kui on liialt reglementeerimata, läheb käest ära, kuna tegelikult räägime ju olukorrast, kus klient annab nö oma elu maakleri kätesse, võtab nende nõuannete põhjal laenu jne. Maailm ei pööra sellele väga tähelepanu, kuid samamoodi, nagu ma ei läheks oma hambaid ravima kellegi juurde, kes lihtsalt ise kuulutuse üles paneb, ei tee ma seda ka kinnisvaratehingute puhul. On olemas organisatsioon Maaklerite Koda, kes atesteerib maaklereid, ning ka meie maakleritest on üle poole atesteeritud. Muidugi pole ka ainuüksi see garantii, kuna ega ülikooli lõpudiplom ei ole ju ka kinnitus, et see inimene kindlasti tark on. Annaks taevas, et 1Partner Kinnisvara kollektiiv oleks täis kompetentseid, tarku ja häid inimesi! Milline on hea maakler? Kui ma oleksin klient, siis minupoolsed ootused, mida ma ühe maakleri puhul eeldan, on see, et ta oleks professionaalne ja tunneks seadusi. Kui advokaat peab tundma seadusi, siis maakler peab omama lisaks ka võimalikult laia infobaasi. Ühtpidi on ta professionaalne, teistpidi ta kaupleb infoga. Ta peab seda infot valdama, sest kui ta seda ei valda, ei oska ta ka kliente nõustada. Kui advokaat seadusi ei tunne, ei saa ta ju kliendiga suhelda ning talle abiks olla. Mis hinnad, mis olukord, miks müügis ...see on ju puhtalt infoga kauplemine. Teiseks ootuseks on see, et tal oleks elukogemus ning ta oskaks ka laiemas plaanis kaasa mõelda ja rääkida. Ning kolmandaks on hea maakler väga hea suhtleja ja empaatiavõimeline. Ta peab oskama kliendist aru saada. Kui maakler ei saa kliendist aru, on tal väga raske kliendi soove täita. Mida rohkem klienti kuulata, seda edukam tehing. Kui enne mainisin, et suhtlemisoskust on võimalik õppida, siis empaatiavõimet on vist raske õppida, kuna see on pigem tunnete põhine ning kaasasündinud, kuid selles töös kahtlemata vajalik. Paljud inimesed otsustavad enda kinnisvara ise müüa, mis Sa sellest arvad? Ma ei näe selles mingit probleemi. Kui inimene on nii enesekindel ja arvab, et ta on piisavalt kogenud, siis ma soovin talle ainult edu. Mina väidan, et seal on väga palju riske ning professionaalne maakler teeb seda asja temast paremini. Teisipidi, ma ei hakkagi taaskord tooma hammaste parandamise näidet, see on liialt triviaalne, kuid selge on see, et inimestena jõuame me vajadusel kõik ära teha, iseasi, kui mõistlik tegevus see on ning mis kvaliteediga see tehtud saab. Mitte, et ma teaks ette, mis on hea ja mis halb, sest siin on hästi mitu aspekti. Näiteks peame antud kontekstis vaatama ainult Eestit, kuna näiteks Rootsis ma arvan, ei müü mitte keegi ise otse, kuna seal on süsteem teine. See on see, et mida rohkem ühiskond areneb ja mida rikkamaks saab, seda rohkem teenuseid kasutatakse. Seega on see paljuski ka ühiskonna teema ning siit edasi kogu selle ülesehituse mõttes, et kõik on jagatav, kõigest on ükskõik. Ma ei ole selles veendunud, kuna jagatud majanduse puhul on jah ühelt poolt kõik võimalik, kuid teisalt keegi ei vastuta ega garanteeri midagi. Oma kogemusest võin öelda, et mul on väga häid ja väga halbu Taxify kogemusi. Nii Uber kui Taxify, seal ei ole ju enamik elukutselised juhid, vaid kellel vähegi auto on, võib minna ja kohe teenindama hakata. Teisalt, jah, ka litsentseeritud taksojuhiga võib muidugi sama probleem olla, nii et kunagi ei tea. Sama kehtib ka maaklerite kohta. Kuid kokkuvõttes, loogika on õige, see on normaalne, et inimesed püüavad ja püüdlevad, nii et las nad müüvad, ma ei näe selles midagi halba, kuid ma usun, et see peagi muutub. See on muidugi minu subjektiivne seisukoht, kuid ma arvan, et ega ma palju ei eksi.  Hispaania, Marbella Kui Sa enda 21 kinnisvaraäris tegutsetud aasta peale tagasi mõtled, siis kas ja kui palju kinnisvaraga kauplemine muutunud on? Inimesed on ikka samasugused, sest inimloomus nii väga muutunud ei ole. Küll aga on muutunud ühiskond ja elustiil, kuna noored ei soovigi paiksed olla ega investeerida. Samas usun ma, et varem või hiljem vajame me kõik seda kodutunnet ning üldine maailma tendents ei saa sinna ilma varata elamise suunda minna. Ma ei taha olla see vanamees, kes istub kunagi tulevikus Ferrari roolis ja irvitab, kui tuksi nad oma elu on elanud, kuid mulle jah tundub, et see mammona tagaajamine on inimloomuses. Me soovime kuuluda kuhugi hõimu, omada mingit vara. Ei saa olla elu lõpuni lillelaps, aga samas ei tea ka, äkki saab, ei ole kogemust. Teisalt, kui neil on õnnelik ja kvaliteetne elu ilma selle peavalu ja stressita, ajal, kui me rabame hommikust õhtuni, siis.... Aga kui vaadata maailma, siis mulle tundub, et maailm on pigem materiaalne. Kui ei oleks materiaalne, siis miks me nii palju kaubanduskeskuseid loome, kortereid ehitame, nii palju betooni valame. Küsimus ei ole ainult eluasemes, vaid tarbimises. Materiaalses tarbimisühiskonnas on selleks, et neid asju osta, raha vaja ning inimesed raiskavad ju terveid varandusi. Ma isiklikult vihkan liigseid asju, vaatan ikka väga kurja näoga, kui keegi toob mu tütrele järjekordse uue karu. Mina sain kunagi hakkama ühe tiigrikutsuga. See üks lisamõmmi ei tee seda last õnnelikumaks. Sinu elu õppetunnid? Olen aru saanud, et kui ikka näpud liiga püsti lähevad, siis elu teeb ise omad korrektuurid. Usun, et iga inimene tegelikult teab, mis on õige ja mis on vale. See on lihtsalt niivõrd geneetikasse sisse kodeeritud. Isegi väike laps saab ju aru, mis on õige, mis on vale. Ma saan aru, et ta saab aru ….mingi kood jookseb.  Milline juht Sa oled ja millest Sa ise juhindud? Ma ei arva, et ma olen tugev juht ja liider, pigem olen tugev professionaal ning seetõttu pöörduvad inimesed minu poole, et saada head nõu. Olen võrdlemisi paindumatu. Lisaks, petturite ja varastega ei taha äri teha. Ja ei teegi. Ma olen üldiselt praktilise isikliku kogemuse usku ning praeguseks olen aru saanud ka sellest, et igaühe jaoks on see õige erinev. On raamatuid, kust ma saan ideid, mõtteid ja teadmisi, aga ma ei ole raamatu usku. Küll aga saab igast raamatust mingi hea mõtte ning teinekord kinnitust, et ahhaa, mingi inimene teeb samamoodi, nagu ma olen kogu aeg mõelnud, et on vaja teha. Kord aastas üritan ka mingisugusel koolitusel käia – kui saan sealt kasvõi üheainsa teadmise, siis ma olen rahul ja võin selle raha asja ette läinuks lugeda. Enda töötajaid suuname eriala spetsiifilistele koolitustele. Üks on kulude pool, et pole mõtet niisama suvaliselt inimeste koolitamisse investeerida, kuid teine on reaalne vajadus ehk probleem, mille lahendamisele koolitus suunatud. Kui ei saa lepinguid, siis läbirääkimiste koolitusele. Kui inimene tunneb end pimekõnesid tehes ebakindlat, siis midagi selle jaoks jne. Millised 1Partner Kinnisvara tööintervjuud välja näevad? Mida ma üritan tööintervjuudel näha, on see, kuivõrd aktiivne keegi on, sest kui ikka mitte midagi ei tee, siis mitte midagi ei juhtu ka. Kas ja kui palju inimene oma sõpradega suhtleb? Kas ta vajadusel laupäeviti tööd on nõus tegema? Suhtumine ja hoiakud peavad õiged olema: töökas, positiivne, rõõmsameelne. Näiteks, viin lapse trenni, mul on tund vaba aega, mis ma seal vahepeal teen. Kas ma olen selleks ekstra sammuks valmis või ei ole, sest kui teha homme samu asju, mis täna, siis ju muutust ei ole ega tule ka. Selle kõige läbi saan inimese kohta päris palju infot. Lisaks huvitab meid, mis kooli keegi lõpetanud on ning lisaboonuseks on näiteks see, kui on USAs raamatuid müümas käinud. Ma ei arva seda, et eliitkool on hästi tähtis, aga haridus ja lugemus on tähtis. Kuna meie töötajad kirjutavad kuulutusi ning suhtlevad igapäevaselt nii suuliselt kui kirjalikult klientidega, laseme intervjuu ajal kandidaadil kirjutada mõned konkreetsed sõnad, kontrollimaks õigekirja. Sisuliselt on meie juures töötavad inimesed justkui suures süsteemis olevad mikroettevõtjad.  Saha Vabariik (Jakuutia), Leena jõgi Kas ja kui paljud sellest võimalusest kinni haaravad? Paljud tahaksid need mikroettevõtjad olla ja rohkem raha teenida, ent enamik ei usu, et nende tegudel seesugune tagajärg oleks. Seepärast soovimegi alustajaid aidata sinnamaani, et nad jõuaksid kiiresti oma esimese tehinguni, saaksid raha maitse suhu ja seeläbi selle usu nii endasse kui sellesse võimalusse. Samal ajal saan ju ka ise rääkida ainult sellest ja seda, mida ma ise usun. Keda me suudame aidata või kes oskab end ise aidata, need inimesed jõuavad ka tulemusteni, ajal, kui paljud ei jõua, kuna algus on psühholoogiliselt väga raske. Mina võin talle ju algul selle usu tekitada, aga see usk on hästi kerge kaduma, kui uus inimene on mitu nädalat tööl käinud, kuid ikka ei midagi. Kui töö tegemise tagajärjel jõutakse õnneliku tehinguni ja tekib reaalne raha, siis tekib ka usk iseendasse. Meil on ka neid näiteid, et on mindud ja tagasi tuldud. Mul seda barjääri pole. Mida ta valesti tegi. Ta tahtis teha oma äri. Inimesena ei teinud ta midagi valesti. Mul on oma vanker vedada. Kui keegi soovib tagasi tulla, siis see on töö võit. Neid näiteid ei ole palju, kuid paar inimest ikka on. Viimasel ajal räägitakse hästi palju sellest, et töö võiks olla samal ajal ka hobi ning vastupidi? Me usume sellesse, et maakleri elukutse ja töö võiks samaaegselt olla nii töö kui hobi. Mina ise tunnen küll, et minu töö on minu hobi. Mul on elus jah ikka hullumoodi vedanud, et ma selle valdkonna otsa sattusin. Samamoodi on meil täna ettevõttes neid, kes ütlevad: „Oleks ma ometi juba 10 aastat tagasi selle töö otsa komistanud, see on täpselt nagu mina.“ Ilmselgelt on tegemist niisuguse tööga, mida saab teha siis, kui selleks kõige sobilikum ja parem aeg. Kui võtame kasvõi kliendikõned. Iga töötaja valib ise aja, millal helistada, kuna on ülioluline, et kliendile helistatakse siis, kui helistaja ise on selleks emotsionaalselt valmis. Loomulikult on olemas mingid koosolekud ja nõupidamised ning ses osas strukruur paigas, kuid laias laastus on kogu oma aja- ja töö juhtimine inimese enda kätes ning igaüks ise valib, mida ja millal. Vähemalt selles suunas me liigume, kuigi sealjuures eristub hästi selgelt, et edukad on need, kes teevad ka ebamugavaid asju. See tuleb eriti teravalt esile kogu üleüldises müügitöös. Muidugi on meil samaaegselt kord majas ehk siis, kui me näiteks näeme, et kellegi tulemused ei tule ikkagi üldse järele, on vaja see inimene üles äratada ja üheskoos lahendus leida. Mingeid asju tuleb teha seni, kuni tekib immuunsus ning seejuures on edukamad need, kes suudavad õppida ka ebameeldivatest ja rasketest olukordadest, kuna meie töös on seda vastuvoolu ujumist päris palju. Toome näite. Otsime uusi objekte ning 20st pimekõnest ainult ÜKS ütleb "ja". Kuidas sellele vaatamata võtta telefon ning teha järgmised 20 kõnet? See on emotsionaalselt ikka väga raske.  Palun kirjelda maakleri tööd ja seda, kuidas Sina ise seda tegid? Oluline on see, et inimene ei tunneks end survestatuna. Jah, loomulikult tuleb korterit või mistahes muud kinnisvaraobjekti esitleda, kuid samas tasub meeles pidada, et enamikke asju ju näeb inimene ise ka. Ometi on samal ajal vaja kogu aeg müüa. Mõnel juhul lausa kaks korda, et üks korda müüa iseennast maja ehk vara omanikule ning teine kord selle ostjale. Ostjaga on selles osas kergem, et ta tuleb reaalselt endale vara ostma ning seal pole minu meelest koolitustega midagi teha, sest siin hakkavad rolli mängima kolm võtmeküsimust:
Eks maakleri töö on valdkonniti erinev ja sellest tulenevalt on erinev ka töö iseloom. Elukondlik ehk korterite ja eramutega tegelev maakler on suhteliselt üksik hunt, ajal kui kommerstkinnisvaras on peamiseks märksõnaks koostöö. Äriklientidega on üldse teine teema ja teistsugune suhe, kuna vastas on ärimees. Siin hindaksin ma lausa nii, et üle poole määrab see, et inimene oskaks koostööd teha, infot jagada ja oleks meeskonna mängija. Milliseid inimesi Te 1Partner Kinnisvarasse ootate ning miks nad võiksid justnimelt Teie büroo valida? Vaja on püsivust ja pühendumist. Tegu on raske tööga ja algus on eriti raske. Kindlasti on vaja kannatlikkust, sest tulemused ei tule kohe (samas on praktika näidanud, et kes esimese aastaga tulemust ei saa, ei tegutse õigel alal). Väärtused ja hoiakud peavad paigas olema ning mõistmine, et ei tulda raha saama, vaid teenima. Lisaks eeldame ja soovime, et inimese fookus oleks ühes kohas. Seetõttu me üldiselt kooli kõrvalt töölkäivaid õpilasi ei võta. Nagu varem mainitud, ta on veidi nagu ettevõtja ning võiks meie kollektiivi tulla ikka ennekõike iseenda, mitte minu või kellegi teise pärast. Ka meeldimisega on nii, et kuigi muidugi on tore, kui kõik kõigile meeldivad, kuid see inimene ei peagi alati mulle meeldima, vaid piisab, kui ta meeldib klientidele. Omalt poolt pakume võimalust kasutada tugevat kaubamärki, mille abil on kergem kliendiga jutule saada ning professionaalset tiimi, kelle kõrvalt ja kellega koos on hea õppida. 1Partner Kinnisvaras on selleks välja töötatud mentorlusprogramm, mille abil saab mitmekülgset abi ja tuge. Kellel on soov ja huvi kandideerida 1Partner Kinnisvara maakleriks, siis tööpakkumise leiate artikli lõpust. Enda CV ja võimalikud küsimused saate teele panna SIIT.  Töötajate tagasiside"Töötades 1Partneris olen saanud tugevat motivatsiooni ja võimalust oma elustiili paremaks muuta. Algajana sain alati abi ja nõu kolleegide/juhatuse käest ning nüüdseks omandanud kogemuse abil saan kõik oma ideed ja projektid ellu viia. Kaasaegne ja mugav töökeskkond, aga ka sõbralik atmosfäär stabiilses kollektiivis annavad enesekindlust ja stressivabadust. Mulle meeldib olla parimate kinnisvara spetsialistide seas, pidevalt areneda ning oma eesmärke saavutada." – Kirill Vigul, kinnisvarakonsultant ja kutseline maakler ____ ____ ____ ____ "Kinnisvaramaakleri amet on juba aastaid olnud minu kirg ja hobi, olen seda tööd teinud üle 15 aasta ning töötanud päris mitmes kinnisvarabüroos. 1Partner kinnisvarabüroo meeldib mulle ja seda peamiselt selle koosluse tõttu. Meie grupis on esindatud ehitus, investeeringud ja hindamine elamispindade ning äripindade spetsialiseerunud maaklerid. Tänu sellele tean alati, et kui kliendil tekib mingi minu spetsialiseerumisalast väljas küsimus, siis 1Partnerist saab ta alati vastuse. 1Partner korraldab sageli erinevaid üritusi ja kuigi meie grupp on päris suur, siis tänu nendele üritusele tunneme me päris hästi oma kolleege. Tulen alati tööle rõõmuga ja sageli vaid seepärast, et mul on nii toredad kolleegid ja väga lahe tiim." – Ruth Andresen, kutseline maakler ____ ____ ____ ____ "Mind hoiab siin see eriline õhustik, mis linnulennuna möödunud 11-aasta jooksul on tekkinud ja eelkõige just need inimesed – MINU inimesed. Hoolikalt valitud kolleegid ümberringi, nagu hinnalised kalliskivid selles pikas kaheteistaastases kaelakees, iga päev koos sinuga õlg õla kõrval, igapäevased hetked nalja üle saali kõlamas, keerulistes olukordades üheskoos lahenduste leidmine. See tunne, et saad edukalt realiseerida oma häid isikuomadusi, tehes seda, mida tõesti armastad. MEIE INIMESED 1Partneris on kui üks väga hea vana konjak – mille maitse ajaga on ainult täiuslikumaks muutunud. Ja kõike on sel pikal teekonnal ette tulnud, nagu ikka elus – on olnud karmid ilmad, kui turg näitab kriisi märke, tuult ja äikest, palju enam sooja päikest ja kindlasti kullasära. See on ju ikkagi ÄRI, milles me töötame. Karavan on sellest kõigest ainult vastupidavamaks muutunud ja saanud aina teadlikumaks oma tugevatest külgedest. See on eriliselt päikseline ja turvaline tunne, kui tuled hommikul kontorisse ja sa tead, et sind ootavad ees SINU inimesed. No ja muidugi need ilusad rohelised vaated puudesalule mu laua taga aknast. Miks see kõik on just nii? Meil on siin tõesti hea energia, nagu täna on äge öelda. Selle tunned ära õhust ja märkad kohe meie inimeste nägudelt, kui hommikul üksteist säravate silmadega tervitatakse. Inimesed siin firmas lihtsalt sobivad omavahel. Isegi lahkujad mainivad kahjutundega minnes seda erilist sõbralikku fluidumit, mis oma positiivsusega kõiki nakatas ja turvaliselt iga päev ümbritses. See kõik vast ongi meie kõige suurem väärtus." – Monika Murumets, kinnisvarakonsultant ____ ____ ____ ____ "Tunnen teie kui omanike ja juhtkonna toetust mitte ainult siis, kui läheb hästi, vaid ka rasketes olukordades. See on üks äärmiselt oluline aspekt. Usun, et see ei ole nii mitte igas ettevõttes. Kõige olulisem on teineteise mõistmine ja seda teie puhul tunnen. Olete üks suurepärane tandem ja tasakaalustate teineteist. Oskate väärtustada ning vajadusel ka hoida oma töötajaid. Olete loonud head töötingimused, millega maaklerid on rahul. Minule meeldib see töö seetõttu, et mulle meeldib erinevate inimestega suhelda, see töö sobib kõige paremini ekstravertidele ning neile, keda huvitab eneseareng. Tihtipeale peab maakler olema ka psühholoog ning tajuma erinevate inimeste meeleseisundeid, eelistusi, maitsemeelt jne. Pooleliolevate objektide puhul tuleb tihti olla ka loominguline, et luua ostuhuvilisele visioon valmistoodangust. Maakleritöö võimaldab oma aega planeerida, olla liikumises. See töö on täis üllatusi ja need ei saa kunagi otsa, kuna iga objekt on erinev, iga klient on erinev, situatsioonid ning olukorrad muutuvad. Selles töös on kõik pidevas muutumises ja liikumises. Nii mõnigi kord pakub ka väljakutseid." – Angela Virak, kutseline maakler; EKMK liige Tööpakkumine MAAKLER Töö kirjeldus
Oled sobiv kandidaat, kui tunned, et oled rohkemaks võimeline ja soovid
Kuna tegu on raske äriga ja algus on eriti raske, on vaja püsivust ja pühendumust. Alati on abiks inimlik soojus ning energilisus. Arvutikasutamise oskus: kontorikasutaja tasemel Keelte oskus: eesti keele oskus heal tasemel, vene keele oskus vähemalt elementaarsel suhtlustasandil. Kui on tegu venekeelse kandidaadiga, siis elementaarne eesti keele oskus on vajalik. Ettevõte pakub
Kellel on soov ja huvi kandideerida 1Partner Kinnisvara maakleriks, võtke julgelt ühendust. Enda CV ja võimalikud küsimused saate teele panna SIIT. Küsis, kuulas ja kirjutas: Kristi Märk
Fotod: erakogu ja 1Partner Kinnisvara kodulehekülg © Kogu siinse postituse sisule kehtivad autorikaitseõigused ning selle intervjuu kasutamine mistahes muus kontekstis on lubatud vaid Sotsiaalsed Arhitektid OÜ ja 1Partner Kinnisvara loal |
